为进一步推动人才公共服务应用和移动互联网的结合，通辽市人社局将人才招聘融入“互联网+”，通过“五化”，形成了“互联网+招聘会”的新模式，构建起现场招聘、网络招聘、远程招聘、手机求职、“人才E站”和公共服务“六位一体”的实时服务体系。
现场招聘智能化。改造升级通辽市人力资源市场功能，在招聘大厅设置35个信息化智能展位，每个展位上方均配置一台LED显示屏，实时播放企业的招聘信息。求职者参加现场招聘会时，只需携带二代身份证，通过人才E站自助终端设备查询招聘信息、投递应聘简历等。目前，每月的第一和第三周的周五举办大型招聘会，每周一、三、五举办常规招聘会，形成招聘常态化。截至目前，已举办招聘会108场，提供就业岗位37298个，达成就业意向9878人。
远程招聘优质化。通过远程面试系统，为用人单位和求职人员搭建交流互动平台，双方通过互联网异地面对面的交流、洽谈，为招聘双方节省了招聘双方的时间和精力。目前，登陆远程招聘网络的人数超过3000人次，通过互联网远程招聘实现就业317人。
手机招聘程序化。8月21日，通辽市启动运行了现场招聘会云服务平台，积极推动现场招聘会个人版APP进高校和社区，求职人员通过手机扫描二维码下载招聘会应用程序，即可查询全区各地现场招聘会的举办时间、地点和规模等信息，用人企业也能够全面了解求职人员的数量和基本技能等情况，实现就业创业服务对所有用人单位和求职人员无盲区覆盖和零距离对接。
人才E站规范化。16台人才E站终端集现场求职、网络求职、公共服务功能于一体，通过与人社、公安、质监等部门网络支持网络平台对接，获取身份、学历、企业性质等信息，保证了用人单位和求职者信息的真实性和有效性。同时，求职者可根据各自需要进行招聘会和岗位社保缴费等信息的查询，也可以完成求职登记、岗位匹配、应聘结果反馈等各项业务操作。
电商创业规模化。大力发展电子商务，实施大学生电子商务白手创业工程，在开发区建成蒙东电子商务产业园，吸纳高校毕业生入驻创业，并以5年内企业办公用房和仓库免收租金，在3年的创业培育期内为大学生免费提供办公场所及设备，年纳税额在50万元以上的企业享受“三免两减半”等优惠政策扶持大学生开网店。目前，已建成通辽电子商务产业园区，农村牧区电商实现县、乡、村三级全覆盖，建设电商示范村6个、电商服务示范站点500个，电商企业达140家、交易额达8.8亿元。
